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    花生將是花樣年集團面向應屆畢業(yè)生的管培生養成品牌項目,旨在建立加速發(fā)展及任用具備管理潛力、績(jì)效導向、符合公司文化的人才發(fā)展機制,通過(guò)花花子弟兵培養,構建可持續的人才發(fā)展梯隊。

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    創(chuàng )始人寄語(yǔ)

    在生命本該有的階段沉淀 在生命最恰當的時(shí)點(diǎn)綻放

    你們這一代人與別人分享的能力較弱,自我意識較強,但這并不全是缺點(diǎn),你們可以保留自己的自我意識,但前提是不能傷及他人,這是一種包容的心態(tài)。人若過(guò)于泯滅自我的個(gè)性,就會(huì )過(guò)得很不舒服;但如果完全不尊重社會(huì )的規律,就沒(méi)辦法成功,就會(huì )遭遇社會(huì )規律帶來(lái)的壁壘。

    你們現在有一個(gè)很好的平臺,你們都很年輕,你們所在的企業(yè)愿意為你們付出所有的經(jīng)驗以及誠意,希望你們能記住“誠意”這兩個(gè)字,希望你們能感受到別人對你們的付出?;蛟S來(lái)到花樣年你們心里會(huì )有點(diǎn)落差,或許會(huì )認為你的導師并不如你,或許覺(jué)得你現在身處的企業(yè)并不是很成熟,但你們要明白,花樣年是一個(gè)成長(cháng)中的企業(yè),伴隨成長(cháng)型的企業(yè)共同發(fā)展,你們會(huì )有參與感,這或許就是花樣年這個(gè)成長(cháng)型的企業(yè)和一個(gè)完全成熟的企業(yè)所能帶給你的不一樣的經(jīng)歷和感受。

    朱晉東
    花樣年地產(chǎn)集團支持中心副總經(jīng)理
    畢業(yè)于哈爾濱工業(yè)大學(xué) 土木工程、工程管理專(zhuān)業(yè),本科學(xué)歷
    花樣年2004屆新棟梁

    “屈指一算來(lái)花樣年工作已經(jīng)第十一年,通過(guò)在花好園項目部、客戶(hù)服務(wù)部、銷(xiāo)售管理部、開(kāi)發(fā)部多個(gè)部門(mén)的學(xué)習與鍛煉,不斷提升個(gè)人能力,自己也從初涉社會(huì )的學(xué)生成長(cháng)為一名高層管理人員”

    劉王磊
    花樣年中國集團總裁辦助理總經(jīng)理
    畢業(yè)于西安建筑科技大學(xué) 無(wú)機非金屬材料專(zhuān)業(yè) ,本科學(xué)歷
    花樣年2005屆新棟梁

    “花樣年有著(zhù)清晰、簡(jiǎn)單的企業(yè)文化,愉悅的工作氛圍,并通過(guò)多種形式,不斷提升員工的各項素質(zhì),增強員工對企業(yè)的認同感?;幽杲o予新棟梁很多機遇和挑戰,我在不同崗位及部門(mén)的輪崗學(xué)習后,各方面能力快速得到提升”

    劉揚
    花樣年地產(chǎn)集團深圳公司副總經(jīng)理
    畢業(yè)于河南理工大學(xué) 土木工程專(zhuān)業(yè) ,本科學(xué)歷
    花樣年2005屆新棟梁

    “在你選擇進(jìn)入企業(yè)的時(shí)候,要記得‘學(xué)先進(jìn)’、‘選平臺’、‘走正道’?!畬W(xué)先進(jìn)’是為了進(jìn)入先進(jìn)的企業(yè),自己成為先進(jìn);‘選平臺’是為了選擇有一定資本基礎的企業(yè);‘走正道’是為了避免走彎路,樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān),為今后個(gè)人發(fā)展奠定健康向上的意識根源?!幽暾沁@樣的企業(yè)”

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